Сегодня: 22.02.18
логин
пароль
Рекламные ссылки:

Сегодня 22 февраля 2018 года

  
Рубрики:  КЛИМАТ НАШЕГО БИЗНЕСА  ВЛАСТЬ  РИСКИ  ДЕНЬГИ   ДЛЯ ПОЛЬЗЫ ДЕЛА  НАШ КВАДРАТНЫЙ МЕТР  КЛУБ МАРКЕТОЛОГОВ  BAIKALLAND  НАШЕГО УМА ДЕЛО  ДОРОЖЕ ДЕНЕГ  БИЗНЕС-ЛАНЧ  PDF-ВЫПУСКИ  1  2  3  4  5  6   7                        ГОСЗАКАЗ И КОММЕРЧЕСКИЕ ТЕНДЕРЫ                      *  
 

КЛИМАТ НАШЕГО БИЗНЕСА


ЗОЛОТОЙ СПИСОК-2004

Некоммерческое партнерство Центр Гуманитарных технологий при содействии профкома ИГУ объявили о начале студенческого кадрового конкурса "Золотой список-2004". Его победители получат вакантные места на предприятиях города.

Партнерами конкурса стали предприятия Группы компаний «Новая реальность»: «Энерпред», «АкТех», Green Express, а также ОАО «Иркутскэнерго».

-- Проблема трудоустройства студентов стоит на сегодня очень остро, -- отметил на пресс-конференции 7 апреля председатель профкома студентов Иркутского госуниверситета Георгий Кузьмин. -- В настоящее время студенты и вчерашние выпускники не могут найти достойную работу в регионе. А работодатели в большинстве своем, к сожалению, ориентируются на опытных специалистов, не принимая во внимание молодых. При этом наблюдается перенасыщение рынка одними специальностями и острый дефицит других. Еще одна проблема заключается в том, что вузы не получают от предприятий заказы на подготовку специалистов. А целевых мест на факультетах явно недостаточно. Все это дает нам право начать конкурс. Надеемся, он послужит толчком для того, чтобы предприятия области сами шли в вузы выбирать себе специалистов.

Мероприятие, по словам организаторов, будет проходить в три этапа. Первый этап продлится до 10 мая. В это время будут приниматься заявки, к которым участникам необходимо приложить рекомендации преподавательского состава. Во втором этапе, который закончится 15 мая, каждый участник пройдет профориентационное тестирование, будет также составлен психологический портрет, который можно будет использовать при устройстве на работу в будущем.

В это же время состоится заключительный этап конкурса. Однако в финал попадут только 20 студентов, которые примут участие в деловых и ролевых играх. Подведение итогов конкурса состоится 16 мая. Победителям после защиты диплома будет гарантировано устройство на работу в компаниях, разумеется, при наличии свободных вакансий. Остальные студенты, прошедшие в финал, смогут пройти стажировку на предприятиях.

Проректор Иркутского государственного университета Васильева Галина отметила существующую для молодежи проблему лидера.

-- Госуниверситет вкладывает в задачи конкурса свое понимание. Помимо профессиональных качеств для студента необходима реализация себя как личности. Для студентов участие в конкурсе -- попытка оценить свои силы, возможности своего профессионального роста.

В жюри конкурса будут приглашены представители иркутского бизнес-сообщества. Студенты смогут пообщаться со своими потенциальными работодателями. Ожидается, что данное мероприятие послужит началом целому циклу подобных конкурсов. По предварительной договоренности в следующих конкурсах примут участие студенты других вузов.

Однако это не первое мероприятие такого рода, проводимое ЦГТ. За последние два года Центр Гуманитарных технологий провел серию конкурсов «Кадровый резерв Байкальского региона», направленных на целевой поиск и выявление наиболее подготовленных в профессиональном плане и перспективных управленцев Байкальского региона. Результат был признан положительным.

Анна ДОЛЖЕНКОВА


  На первую страницу
  Cмотреть анонсы всех последних публикаций рубрики
  Cмотреть в архиве рубрики

Рекламные ссылки:

   
Написать отклик: itg@tinf.irk.ru
  
Условия размещения рекламы на сайте
Подписка на издание
Выходные данные