Сегодня: 22.11.17
логин
пароль
Рекламные ссылки:

Сегодня 22 ноября 2017 года

  
Рубрики:  КЛИМАТ НАШЕГО БИЗНЕСА  ВЛАСТЬ  РИСКИ  ДЕНЬГИ   ДЛЯ ПОЛЬЗЫ ДЕЛА  НАШ КВАДРАТНЫЙ МЕТР  КЛУБ МАРКЕТОЛОГОВ  BAIKALLAND  НАШЕГО УМА ДЕЛО  ДОРОЖЕ ДЕНЕГ  БИЗНЕС-ЛАНЧ  PDF-ВЫПУСКИ  1  2  3  4  5  6   7                        ГОСЗАКАЗ И КОММЕРЧЕСКИЕ ТЕНДЕРЫ                      *  
 


ВСЕ ОБ ЕСН И ПЕНСИОННЫХ ВЗНОСАХ

О существовании этого налога большинство из нас даже не догадывается. Единый социальный налог (ЕСН) и взносы в Пенсионный фонд (ПФ) рассчитываются от фонда заработной платы и выплачиваются работодателями. Так что голова от него в основном болит у руководителей и бухгалтеров. Какое же значение имеет для простых работников этот налог?

На самом деле ЕСН дает право гражданам на получение пособий, оплачиваемых больничных, путевок за счет Фонда социального страхования, а пенсионное страхование предназначено для предоставления гражданам права на получение трудовой пенсии.

Именно этот налог существенно влияет на качество нашей жизни или, по крайней мере, это должно быть так. Ведь не все работодатели в нашей стране могут считаться добросовестными: сегодня только ленивый не говорит о пресловутых серых зарплатах. Раньше считалось, что налоговые органы смогут переломить ситуацию в России, вывести большую часть зарплаты из тени и обеспечить обильное поступление ЕСН за счет снижения ставок этого налога. Но этого пока что не произошло, и налоговых поступлений оказалось меньше, чем ожидалось и планировалось.

Итак, какие же на данный момент действуют ставки? Что касается единого социального налога, это 26% от фонда оплаты труда. Стоит также знать, что ЕСН включает в себя отчисления: в Федеральный бюджет (20%); Фонд социального страхования (2,9%); Фонды обязательного медицинского страхования (Федеральный фонд обязательного медицинского страхования -- 1,1%, Территориальные фонды обязательного медицинского страхования -- 2,0%).

Законодательством РФ предусмотрены варианты снижения ставки этого налога путем применения регрессивной шкалы: чем выше оклад сотрудника, тем меньше налога платит предприятие. Она непрерывно работает в пределах одного налогового периода (года), нарастающим итогом. Чем больше величина налоговой базы на каждого отдельного работника, рассчитанная нарастающим итогом с начала года, тем ниже ставка налога.

Ознакомимся с регрессивной шкалой для ЕСН:

Налоговая база
на каждое
физ.лицо
нарастающим итогом с начала
года

Федеральный
бюджет

Фонд
социального страхования

Фонды
обязательного
медицинского
страхования

Итого

ФФОМС

ТФОМС

< 280 000

20,0%

2,9%

1,1%

2,0%

26,0%

< 280 001
600 000 <

56 000 +
(ЗП-280 000)*7,9%

8120 +
(ЗП-280 000)
*1,0%

3080 +
(ЗП-280 000)*0,6%

5600 +
(ЗП-280 000)
*0,5%

72 800  +
(ЗП-280 000)*10,0%

600 000 <

81 280 +
(ЗП-600 000)*2,0%

11 320

5000

7200 руб.

104 800 +
(ЗП-600 000)*2,0%

где ЗП = заработная плата сотрудника, а все цифры, где не указан процент, указаны в рублях.

ЕСН в части Федерального бюджета может быть уменьшен на 14%, которые компания уплачивает в Пенсионный фонд Российской Федерации. Взносы в Пенсионный фонд уплачиваются как на финансирование страховой и накопительной частей трудовой пенсии, так и только на финансирование страховой части, что зависит от даты рождения застрахованного лица:

-- на сотрудников, дата рождения которых раньше 1966 год, уплачиваются взносы на финансирование только страховой части трудовой пенсии (14%);

-- на сотрудников, дата рождения которых с 1967 год и позднее, уплачиваются взносы на финансирование страховой (10%) и накопительной (4%) частей трудовой пенсии.

И для пенсионных взносов есть своя регрессивная шкала:


Налоговая
база
на каждое
физическое
лицо
нарастающим итогом с
начала
года

Дата рождения 
с 190Х-1966

Дата рождения
с 1967 - 200Х
(2005-2007 гг.)

На финансирование страховой части трудовой пенсии

На финансирование страховой части пенсии

На финансирование накопительной части пенсии

< 280 000

ЗП*14%

ЗП*10%

ЗП*4%

< 280 001
600 000 <

39 200 +
(ЗП-280 000)
*5,5%

28 000 +
(ЗП-280 000)
*3,9%

11 200+
(ЗП-280 000)
*1,6%

600 000 <

56 800

40 480

16 320

где ЗП = заработная плата сотрудника, а все цифры, где не указан процент, указаны в рублях.

Подготовила Анастасия ГРУЗНЫХ

Использованные источники: http://www.rg.ru , http://www.acg.ru   

14.05.07


  На первую страницу
  Cмотреть анонсы всех последних публикаций рубрики
  Cмотреть в архиве рубрики

Рекламные ссылки:

   
Написать отклик: itg@tinf.irk.ru
  
Условия размещения рекламы на сайте
Подписка на издание
Выходные данные