Сегодня: 27.05.17
логин
пароль
Рекламные ссылки:

Сегодня 27 мая 2017 года

  
Рубрики:  КЛИМАТ НАШЕГО БИЗНЕСА  ВЛАСТЬ  РИСКИ  ДЕНЬГИ   ДЛЯ ПОЛЬЗЫ ДЕЛА  НАШ КВАДРАТНЫЙ МЕТР  КЛУБ МАРКЕТОЛОГОВ  BAIKALLAND  НАШЕГО УМА ДЕЛО  ДОРОЖЕ ДЕНЕГ  БИЗНЕС-ЛАНЧ  PDF-ВЫПУСКИ  1  2  3  4  5  6   7                        ГОСЗАКАЗ И КОММЕРЧЕСКИЕ ТЕНДЕРЫ                      *  
 

НАШЕГО УМА ДЕЛО

В Иркутске попрактиковались в глобализации

«Практикумом глобализации» назвал семинар Московской школы политических исследований, прошедший 17 и 18 июня в Иркутске, один из его экспертов, Андрей Захаров, кандидат философских наук, редактор журнала «Неприкосновенный запас: дебаты о политике и культуре».


Читать только эту публикацию
  Cмотреть анонсы всех последних публикаций рубрики
  Cмотреть в архиве рубрики

Работодатель и выпускник: как найти работу?


Читать только эту публикацию
  Cмотреть анонсы всех последних публикаций рубрики
  Cмотреть в архиве рубрики

"Моя работа и Я"

Говорят участники курса


Читать только эту публикацию
  Cмотреть анонсы всех последних публикаций рубрики
  Cмотреть в архиве рубрики

Рост или развитие?

Размышления о превратностях экономической жизни.Иоахим ХАЙНЦ, президент российско-германского консалтингового центра "Хайнц-Консалтинг"


Читать только эту публикацию
  Cмотреть анонсы всех последних публикаций рубрики
  Cмотреть в архиве рубрики

Размышления на тему испортившихся вишен

В продолжение своей предыдущей статьи хочу сегодня поговорить об испортившихся вишнях. Все верно, именно о вишнях.


Читать только эту публикацию
  Cмотреть анонсы всех последних публикаций рубрики
  Cмотреть в архиве рубрики

Революция "среднего звена"

Разговорчики все это: сможет ли, не сможет ли нищающее и растерянное население подняться на бунт... сможет ли, не сможет ли власть умиротворить население... Я вот тут на днях испытал предчувствие другой, незаметно зреющей революции.


Читать только эту публикацию
  Cмотреть анонсы всех последних публикаций рубрики
  Cмотреть в архиве рубрики

Как повысить эффективность?

У нас на предприятии работает 15 человек. Существует строгая регламентация обязанностей, должностные инструкции, но эффективность работы, мягко говоря, страдает и выполняются инструкции, если смотреть по пунктам, не больше, чем на двадцать процентов. Может быть, оплатить тренинг по повышению мотивации персонала? А будет ли эффект? Что эффективнее: тренинг по мотивации или административные рычаги? Может, заменить персонал?


Читать только эту публикацию
  Cмотреть анонсы всех последних публикаций рубрики
  Cмотреть в архиве рубрики

Что делать с издержками истекшего периода?


Читать только эту публикацию
  Cмотреть анонсы всех последних публикаций рубрики
  Cмотреть в архиве рубрики

Клиентоориентированность - что это?


Читать только эту публикацию
  Cмотреть анонсы всех последних публикаций рубрики
  Cмотреть в архиве рубрики

Создавая пространство диалога

Десятилетний опыт «Хайнц-Консалтинг»


Читать только эту публикацию
  Cмотреть анонсы всех последних публикаций рубрики
  Cмотреть в архиве рубрики

Новое обществознание

Свита делает короля


Читать только эту публикацию
  Cмотреть анонсы всех последних публикаций рубрики
  Cмотреть в архиве рубрики

Семинар «Организующая структура предприятия»

Группа топ-менеджеров «Здоровый бизнес» (г. Иркутск) и «Центральная Тренинговая Компания» (г. Москва) начинают программу семинаров, в рамках стандарта МАНХ, направленную на уверенный рост предприятий малого и среднего бизнеса.


Читать только эту публикацию
  Cмотреть анонсы всех последних публикаций рубрики
  Cмотреть в архиве рубрики

Новая стратегия

Я знаю многих женщин - между прочим, весьма успешных и привлекательных, - у которых в гардеробе нет ни одной юбки. Из магазинов - при невиданном никогда раньше изобилии всевозможных вещей! - совсем исчезли кружевные комбинашки - не просто предмет нижнего белья, а настоящий символ эпохи... Женщины все реже надевают каблуки и все чаще - кроссовки. К чему бы это? Думаю, потому, что в брюках и кроссовках удобнее двигаться, ничего не стесняет. Да, и стесняться, мы, кстати, перестали тоже...


Читать только эту публикацию
  Cмотреть анонсы всех последних публикаций рубрики
  Cмотреть в архиве рубрики

Наш эксперт

Иногда заходишь в кабинет к директору с надеждой разрешить наиболее часто возникающую проблему в цепочке учета оказанных услуг предприятия, а он, как правило, старается уйти от прямого ответа или, пройдясь по верхушкам, делает вид, что быстро все разрешил. На самом деле на следующий день проблема возникает вновь. Как привлечь внимание руководителя к решению этих рутинных моментов, ведь они перерастают в огромный снежный ком проблем?


Читать только эту публикацию
  Cмотреть анонсы всех последних публикаций рубрики
  Cмотреть в архиве рубрики

Будь свободным! Открой свою уникальность

14 мая - Международный день фрилансера


Читать только эту публикацию
  Cмотреть анонсы всех последних публикаций рубрики
  Cмотреть в архиве рубрики
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 Следующая

Рекламные ссылки:

   
Написать отклик: itg@tinf.irk.ru
  
Условия размещения рекламы на сайте
Подписка на издание
Выходные данные